Welke vorm van samenwerken past bij jou?

Welke vorm van samenwerken past bij jou?

Wist jij dat er meerdere vormen van samenwerken zijn? En dat niet alleen de vorm belangrijk is maar ook het belang bij samenwerken komt kijken? Bij samenwerken spelen twee belangen een rol.

• Persoonlijk belang
• Gemeenschappelijk belang

Wat vind jij belangrijk? Jouw persoonlijk belang of een gezamenlijk belang? Hang er geen oordeel aan. Wat komt het eerst in je op? Lees hieronder of het klopt. Het is belangrijk om te begrijpen waar jij het meest door gedreven wordt. Welk belang dien jij graag? 

Ga je in een team of organisatie werken waarin het gezamenlijk belang het hoogste doel is, dan: 

• spelen normen en waarden een grote rol maar ook de spelregels die voor iedereen gelden en waar je je ook aan zal moeten houden;
• wordt er weinig waarde gehecht aan eigen initiatief en wordt het niet gewaardeerd als je spontaan buiten de gebaande paden loopt;
• weet je goed waar je aan toe bent, waar je voor beloond wordt en waar je op afgerekend wordt.

Ga je in een team of organisatie werken waar persoonlijk belang sterk speelt, dan:

• hangt daar vaak een meer competitieve sfeer. 
• zul je vaker met collega’s werken die zich niet erg met jouw werk bezighouden, (wat jij misschien juist wel prettig vindt). 
• zullen ze niet snel met je mee willen denken als je ergens tegenaan loopt. 
• is het recht van de sterkste regelmatig voelbaar.
• wordt het gewaardeerd als je initiatieven ontwikkelt, ook buiten de gebaande paden om, die tot succes leiden.
• gaat het niet om de spelregels maar om de KPI’s, doelen die bereikt moeten worden. De kwaliteit wordt niet geformuleerd door normen en waarden maar door succesfactoren.

Het is zeker belangrijk om te weten welk belang jou het meeste drijft, want dan weet je ook in welk soort organisatie of team je het meest succesvol en gelukkig zal zijn. Maar bedenk wel: het grootste succes wordt behaald door samenwerkingsverbanden waarin het persoonlijk belang en het gezamenlijk belang in balans zijn. 

eBook Samenwerken, hoe werkt dat?